Европа 
 Азия 
 Африка 
 Австралия 
 Америка 



















 



глав. / Мир / Америка / США / Культура / Работа

Протестантская трудовая этика, Work ethic

 


В США Протестантская трудовая этика называется просто трудовая этика, другой не может и быть, такое явление основывается на усердии и упорном труде, когда на работе нужно выкладываться на все 100% без послабления. Для наемных работников имеется система стимулирования и поощрения, наилучшие работники быстрее идут по карьерной лестнице, те, кто не старается просто увольняют, а найти работу сегодня в США очень трудно, не смотря на то, что официальная цифра безработицы меньше 5%, что намного ниже чем в Европе или России, правда в статистику подсчёта безработных не попадают те, кто уже более одного года не может трудоустроиться.

Экономическое процветание стран, где доминирует протестантская церковь можно еще и оправдать тем, что разная там элита, учредители и владельцы предприятий сами выходят на работу и подают пример усердия для своих подчинённых. В протестантских странах богатый и состоятельный человек ассоциируется прежде всего с честным трудолюбием, если разбогател, значит вкалывал больше других, это верно в противоположность некоторым другим странам, где образ состоятельного человека больше ассоциируется с нечестным на руку человеком, который скорее всего добился богатства другими путями, все мы их знаем.

Впервые о Протестантской трудовой этике заговорил немецкий философ Макс Вебер в своей работе «Протестантская этика и дух капитализма» в 1905 году. Тогда Германия была поделена между протестантами и католиками, так вот на удивление более высокие темпы роста экономики показывала протестантская часть Германии, где религия диктовала свои условия трудового процесса с рациональной организацией работы и полной самоотдачи на работе. Можно считать, что Протестантская трудовая этика первой в мире стала считать труд самым престижным делом, вспомним, что зачатки капитализма были еще в античные времена, но тогда работать было делом позорным, этим занимались только рабы. Протестантская трудовая этика говорит, что каждая работа важна и необходима, любой работой можно и нужно гордиться, рано или поздно тебя оценят. Мы, россияне или украинцы не понимаем с каким удовольствием в США люди работают на должности официанта в общепите, охранником, уборщиком, казалось бы такие профессии только для неквалифицированных мигрантов или студентов начальных курсов, у нас обычный человек не пойдет на такую работу, так можно потерять один день и найти более приятную работу, например, в каком-то офисе. В США так работой не разбрасываются, если американец теряет работу, то для него это большой удар, многие подвержены сильному стрессу из-за боязни потерять работу. В этом плане Россия более здоровое место, у нас можно работать спокойно и не по специальности, в США если программист подаст резюме на работу в ресторан, то получит отказ, который будет мотивирован слишком высоким опытом такого человека для работы официантом.

Протестантская трудовая этика рассматривает ведение бизнеса не только как метод личного обогащения и получения материальных благ, но и как общественно полезную деятельность, разбогател ты, улучшилось и общество, доволен ты, доволен и Бог. Вообще работа может оцениваться как служба Богу. «Если Бог указует вам этот путь, следуя которому вы можете без ущерба для души своей и не вредя другим, законным способом заработать больше, чем на каком – либо ином пути, и вы отвергаете это и избираете менее доходный путь, то вы тем самым препятствуете одной из целей вашего призвания, вы отказываетесь быть управляющим Бога и принимать дары его для того, чтобы иметь возможность употребить их на благо Ему, когда Он того пожелает. Не для утех плоти и грешных радостей, но для Бога следует вам трудиться и богатеть».

Протестантская трудовая этика призывает сохранять скромность и не хвастаться своими достижениями в бизнесе, деньги зарабатываются как служба Богу, воспользоваться такими деньгами можно только во благо Богу и на Богу угодные цели и ни каких там грешных радостей. Тем не менее спасение — это божий дар, его нельзя купить за деньги, нужно только верить, но, видимо, и на подсознательном уровне протестанты уверены, что труд может являться путем к спасению.

В России имеется свой аналог протестантской трудовой этики и называется он трудовой этикой старообрядцев, в России крупные старообрядческие общины стали центрами накопления капиталов, при этом, как и протестанты в Западной Европе придерживались аскетического стиля жизни.

Протестантская трудовая этика может существовать только в странах где господствует так называемый западный менталитет, где фанатично уважается закон, всем правит порядок, нравственность, обязательность, дисциплина. Но и в таких западных странах протестантская трудовая этика может пострадать, например, из-за чрезмерного смещения акцента с чувства долга на реализацию прав.

Протестантская трудовая этика всегда пытается сэкономить время, а время как известно это деньги, терять время на простой и лентяйство большой грех. Если Вы не работали один час, а Ваша зарплата составляет один доллар в час, то попробуйте выбросить один доллар, так как Вы его потеряли. Если зарезали свинью, подсчитайте сколько Вы потеряли денег, если учесть все потомство, которое могла принести эта свинья, а также потомство этого потомства. Конечно можно такую логику назвать просто жадностью, но с другой стороны это рациональное поведение и скромность, в месте с тем и помощь обществу.

Протестантская трудовая этика говорит о необходимости в упорном труде, для большинства жителей США это значит, что нужно более усердно работать на своего работодателя, то есть хозяина, что приведет к еще большему обогащению верхней экономической элиты. К примеру, в супермаркетах Волмарт самые низкие зарплаты у работников, при этом Волмарт еще получает субсидии от правительства на создание новых рабочих мест и с каждым годом бьет рекорды по прибыли, многие труженики могут посчитать это несправедливым. 



Назад в раздел

   


Все о странах мира 2015-2016 год. Все права защищены и охраняются законом. Копирование материалов сайта запрещено. Сайт работает с 2006 года. Контакты